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[新进人员培训心得体会]新行员培训心得体会

时间2019-03-17 来源:事亲为大网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

我们在走向新的岗位或者去一个新的部门,或者是需要接受一些培训的时候,难免会需要我们写一些心得体会,下面是小编收集整理的新行员培训心得体会,希望对您有所帮助!

时光荏苒,白驹过隙,转眼间,为期五天的新行员培训班结束了,时间虽短,但形式多样、回味无穷,带给我们心灵的洗涤。不管是形式还是内容,都体现了领导对于我们新行员的重视,以及无限的期望。老师们对业务知识的讲述、前辈们对工作经验的分享和班长与班委之间的合作管理,都给我带来更多的触动和感想。

记得培训的第一天,是王战江处长给我们带来的启蒙第一课。当时王处问了我们一个问题:从学生到新行员的转变,觉得有哪些不同?大家众说纷纭,都言之有理。我觉得想成为一个新行员,需要完成身份、学习方式和心态的转变,三者缺一不可。从学生到人民银行行员,我们需要重新对身份定位,需要克己守规,遵守保密条例和新的规章制度,适应新的工作环境;传统的课堂学习方式也将不再适用,我们以后需要通过人行前辈的言传身教,学习业务知识,央行文化等;当我们走入社会,没有了象牙塔的保护,我们需要拥有更加乐观积极的心态,去坦然面对未知的变化,享受工作,享受生活。

实现了基础性的转变,不禁给我带来一个疑问:在新的工作岗位上我们该如何面对工作呢?在研讨课上,优秀的行员前辈像灯塔一样为我们指明了方向。我也对此有了一点自己的感悟:过程留给自己,结果留给他人。作为新人,我们毫无业务经验,我们需要通过工作过程,不断的去学习成长,完成从菜鸟到"老司机"的转变,去享受这遗传癫痫病个过程,而不是一味的去推脱抱怨任务繁重,这样只会怨天尤人,毫无意义。新行员的我们作为一个执行者,对于从未遇到过的任务要敢于接手,大胆去做,只有在挫折中我们才能更好更快的成长,尽快的缩短知识转化为能力的时间,可能我们做的还不够好,但是至少我们无所畏惧的努力过,这样的过程才是我们无限的财富,过程的结果就留给他人去评判,我相信越努力越幸运。

在这次培训过程中,培训负责人和班委之间的协作配合也给我带来极其深刻的印象,每组组长牺牲自己的个人时间,每天按时查房点名,保证大家的安全和休息时间。我想在单位工作也离不开每个同事的团结协作和付出,只有每个人坚守自己的岗位,才能保证单位整体的有效运转,对此我应该心怀感恩,感谢身边人的付出,感恩自己所拥有的工作,爱岗敬业。心怀感恩的同时也要不忘心怀理想,培训课程当中金行长对我们新行员给予厚望,希望我们尽早做好自己的职业规划,树立自己的理想,金行长说他的理想是让身边的每一个人都能有尊严的活着,他全程都是带着笑容上课,这就是他在向我们践行着他的理想,让每一个人感受到他的善意。这一刻,我无比触动,我想金行长能取得今天的成就,与他的崇高理想是分不开的。相形见绌,我目前的理想只是做好一名合格的新行员,能不愧于自己的收入。

在培训的过程中,领导们一再重申新行员是人民银行的未来,年轻的我们需要为人民银行注入新鲜血液,带来创新,新的思维模式,新的工作方式。人民银行各分支机构都存在人员老龄化严重的问题,我们需要带去活力和朝气,人民银行若是大海,新行员就是游向大海的鱼失神性癫痫病治疗儿,大海给鱼儿提供了广阔自由的发展平台,鱼儿给大海带来更多的活力。培训过程当中也多次提到金融业务已经不再局限于银行,出现了证券、保险以及网上借贷平台等多种多样的金融业务,那么人民银行的金融监管也理应与时俱进,带来新的的监管方式和监管思维,作为年轻人的我们需要适当打破格局,不拘泥于现有模式,用新的时代眼光去看待金融监管问题。

武汉分行的培训带给我太多太多的触动,让我看到了一个个优秀央行人的风采,一丝不苟,恪尽职守的王战江处长,微笑面对所有身边人的金洋行长……不止有这些优秀的前辈,还有未来的优秀央行人,培训班的班委,组长们,展现给我的是团队协作的精神,整个培训班才会如同车轮一般一路向前,我们不是一个人,但一起的我们更像一个人,一个有力一起使的人。我相信未来的我一定是优秀央行人,因为我已经在路上,虽然我走的很慢,但我绝不后退。

七月份,对于刚刚走出校门的毕业生而言无疑是一个难忘的时间点。我们挥手作别母校和同学,收拾好行囊,前往各自新的人生舞台。而我则非常荣幸的成为了一名人民银行新行员。

2017年7月10号,背上收拾好的行李,满怀对入职培训的期待。我们一行人从湖北孝感来到了这次培训的地点——五月花大酒店。在训前活动中,负责这次培训的林科长和刘书记向我们介绍了这次培训的目的和对我们新行员的期待,并对此次培训的日程安排做了详细的介绍,希望我们在保证完成学习的同时也要注意自身的身体健康,这不禁让我感到人行的领导前辈们对我们的关怀,同时也为自己能够加入人民银行这个温暖小儿癫痫吃什么药的大家庭而再次感到深深的幸运。

培训于次日正式开始,为了此次培训,来自人民银行武汉分行各个部门的领导们都进行了精心的准备,虽然各位老师的授课风格都不尽相同,但不论是风趣幽默的开场白,气氛热烈的现场互动,亦或是严肃认真的知识点讲解与案例分析。都能感受到老师们对我们2017年新行员的期待。这课程丰富多样,安排紧密充实的五天培训着令我收获颇多。

首先,在培训中我充分了解了人民银行体制与职能。考虑到我们新行员对于人民银行的整体认知可能还较为懵懂,第一课便是由人事处的王战江老师为我们带来的《中国人民银行体制、职能及历史沿革》,课上王战江老师的精彩讲解让我对人民银行的认识理解更为深入并对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识,通过对比自身的特点和岗位需求,我明确了今后努力工作的方向。此外,由办公室崔璀老师为我们带来的公文处理规范也让我在工作前学习了今后会遇到的公文处理事项,使得我们在今后的实际工作中能够更从容的面对可能遇到的问题。同时由袁玉红老师带来的保密知识讲座也让我们明确了作为一名机关工作人员的保密责任,也加强了我们在今后工作中的保密意识,减少无意识泄密的风险,课上放映的学习警示视频也让我们对于保密工作需要加以重视,切不可越雷池一步。我相信课堂上知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础。

其次,除了业务知识之外。老师们带来的理念也让我为未来的职场生活而思考。其中,王战江老师提出,我们新行员要快速适应新的身份,完成从学生时代的依赖性到行员独立性的转变。刚刚步入职场的西宁什么医院治癫痫好我们可能在思维上还存在着学生时代的惯性,认为自己在学校可能是一名优秀的大学生,入职后就能顺理成章成为一名优秀行员,而这种想法会影响我们未来的成长,在进入人民银行后,我们的学习可能更多要靠领导和前辈们的言传身教,要靠我们在日常的工作中逐渐积累,从而聚沙成塔,集腋成裘,切不可因为自身在学校如何优秀就得意忘形。在工作中谨慎谦虚,戒骄戒躁,才能在新的环境得到进一步的成长。

最后,培训中我还收获了团队和友谊。为了方便此次培训对学员的管理,同时也为了加强学员之间的交流,人事处将我们培训班学员分为了11个小组,设立了多名班委和11名学习委员。在课堂上,来自同一小组的我们发挥自身特点,互相讨论,共同学习。课下的业余时间,组长组织的娱乐活动得到了我们的积极参与,在游戏中,我们也加深了组员间的了解,也培养了宝贵的团队意识。我相信在日后的工作中,此次培训所产生的团队意识能够让我们能够与他人进行更好的配合,我相信在融洽的气氛中工作的效率也必然会提高。

培训的的五天时间虽短,但其对于我们的影响却是深远的。不论是在培训中收获的业务知识还是人生理念,都令我感到受益匪浅,暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将奔赴各自的工作岗位,以全新的精神面貌迎接新的挑战,内心诚惶诚恐,却又满心欢喜和期待。 今后的工作中我们可能会面对未知的考验,但我相信不忘初心方得始终,培训中积累的精神财富和领导们的榜样力量将一直支持着我,让我以成为一名优秀行员为目标而不懈努力。

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作者:不详 来源:网络
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